Vad lagen kräver – om brandskydd och första hjälpen

När det gäller brandsäkerhet och första hjälpen på arbetsplatsen är arbetsgivaren enligt svensk lag skyldig att förebygga risker och säkerställa att rätt åtgärder vidtas vid olyckor eller kriser. Här är vad lagen säger:

Brandskydd – enligt Lagen om skydd mot olyckor (LSO)

Lagen om skydd mot olyckor (SFS 2003:778) slår fast att alla fastighetsägare och verksamhetsutövare är skyldiga att arbeta systematiskt med brandskydd.

2 kap. 2 § LSO:
”Ägare eller nyttjanderättshavare till byggnader eller andra anläggningar ska i skälig omfattning hålla utrustning för släckning av brand och för livräddning vid brand eller annan olycka och vidta de åtgärder som behövs för att förebygga brand och för att hindra eller begränsa skador till följd av brand.”

Det innebär att du ska:

• Ha en organiserad brandskyddsplan (SBA)
• Genomföra regelbunden brandskyddsutbildning för personal
• Utrustning och rutiner ska anpassas efter verksamhetens risker

Första hjälpen & Sjukvårdsberedskap – enligt Arbetsmiljölagen och AFS

Arbetsmiljölagen (AML, SFS 1977:1160) ställer krav på att arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall.

3 kap. 2 § AML:
”Arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.”

Det förtydligas i AFS 1999:7 – Första hjälpen och krisstöd från Arbetsmiljöverket:

§ 5–6 i AFS 1999:7:
”Arbetsgivaren ska se till att det finns beredskap och rutiner för första hjälpen och krisstöd på arbetsplatsen.”
”Arbetstagare ska ha tillgång till utbildning i första hjälpen.”

Det innebär att du ska:

• Ha tillräckligt antal personer utbildade i HLR och första hjälpen
• Ha tillgång till förbandslådor och hjärtstartare där det behövs
• Ha en plan för krisstöd och psykiskt omhändertagande vid allvarliga händelser

Behöver ni hjälp?

Vi på Hjärtsäkra hjälper er att uppfylla lagkraven – med rätt utbildning, utrustning och rutiner.
Kontakta oss för rådgivning och offert!